Top

Bien recruter

TIE ConseilBien recruter

Pour qui ?

Que vous soyez une multinationale, une profession libérale ou un artisan, trouver le candidat qui aura le profil idéal et qui participera activement à votre développement, est l’acte de management le plus déterminant de votre futur.

Pourquoi ?

Le recrutement est une des actions les plus périlleuses pour l’entreprise.
Recruter est aléatoire et long, donc couteux et stressant.
Comment déterminer les impacts sur le plan humain, économique, sur la cohésion d’équipe, sur l’efficacité ?

Comment ?

  • Préparation du bon timing.
  • Vous assister pour finaliser les référentiels de votre recrutement, avec les fiches de poste, la définition des missions à réaliser, les niveaux de rémunération et de responsabilité.
  • Vous assister pour réaliser la logistique et le suivi des annonces parues dans les outils de recherche que nous aurons choisis ensemble.
  • Mises-en place d’outils de vérification simple des C.V.
  • Pré-sélection des candidat(e)s.
  • Réalisation des entretiens.
  • Passation de tests d’aptitudes et de comportements de type TAC ou DISC pour les candidat(e)s short listés-es.
  • Réalisation de dossiers de synthèse pour les entretiens de décision.
  • Assistance à la prise de décision.
  • Suivi de l’intégration des personnes recrutées.

Et maintenant ?

Rendez-vous à la page contact, pour conjuguer nos talents, trouver des solutions et arriver à vos objectifs.

Je prends rendez-vous