TIE Conseil Puy-de-Dôme, Patrick Lacour

Conseil en entreprises

Recrutement et gestion des ressources humaines

Les enjeux du recrutement en entreprise

Que vous soyez une multinationale, une profession libérale ou un artisan, trouver le candidat qui aura le profil idéal et qui participera activement à votre développement, est l’acte de management le plus déterminant de votre futur.

Mais le recrutement est l’une des actions les plus périlleuses pour l’entreprise. Recruter est aléatoire et long, donc couteux et stressant.

Bien gérer les recrutements dans votre entreprise

Comment TIE conseil déterminera les impacts du bon choix de recrutement sur le plan humain, économique, sur la cohésion d’équipe et sur l’efficacité ?

• En préparant le bon timing.
• En vous assistant pour finaliser les fiches de poste et les missions à réaliser, en vérifiant les niveaux de rémunération et de responsabilité.
• En vous aidant à la rédaction d’annonces non discriminantes.
• En vous assistant pour réaliser la logistique et le suivi des annonces parues dans les outils de recherche que nous aurons choisis ensemble.
• En mettant en place des outils de vérification simple des C.V.
• En présélectionnant vos candidat(e)s et en les auditionnant.
• En testant les aptitudes et les comportements de vos candidat(e)s short listé(e)s.
• En réalisant des dossiers de synthèse pour les entretiens de décision.
• En suivant l’intégration des personnes recrutées.

La gestion du recrutement et des ressources humaines avec TIE Conseil

La pérennité de mon entreprise dépend de ma capacité à anticiper tous ces aléas.
Rendez-vous à la page contact, pour conjuguer nos talents, trouver des solutions et atteindre vos objectifs.

 

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